Projectleider ICT

Als  IT-projectleider zet jij je schouders onder het realiseren van de gestelde doelen binnen projecten met gebruik van de PRINCE2 methodiek (RET governance). Deze IT-projecten kennen een grote diversiteit en vinden vooral plaats binnen de Security Office.

Je opdrachtgever wil wat bereiken en jij zorgt er samen met hem/haar van het begin tot het eind voor dat dat ook lukt. Wat daarbij zeker komt kijken: Als IT- projectleider leid je het opzetten, uitvoeren en afsluiten van projecten, van het schrijven van een Business Case tot en met de evaluatie, de financiële afronding en de overdracht naar de staande organisatie conform de PRINCE2 methodiek.

Wij hoeven jou niet te vertellen dat ieder project staat of valt met een goede communicatie. Dat jij makkelijk communiceert en jouw visie helder weet over te brengen, spreekt dus voor zich. Jij weet je echt te onderscheiden door jouw open, eerlijke houding en jouw teamspirit. Als een echte aanvoerder haal jij het beste uit je team, want jij weet: samen sta je sterker. Met jouw uitstekende gevoel voor sociale verhoudingen en je motiverende, daadkrachtige houding ben jij de verbindende factor. En omdat je weet dat daden meer zeggen dan woorden, geef je zelf vol enthousiasme het goede voorbeeld. Daar hoort ook het incasseren van kritiek en het geven van constructieve feedback bij. Met jouw positieve instelling behaal je altijd je doelen, ook als alles anders loopt dan gepland. Je analytisch vermogen zorgt er mede voor dat je hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden op verschillende detailniveaus. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in (grote) organisaties en je hebt ervaring met het aansturen van projectteams.

Wie we zoeken

• HBO+ / WO-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld richting Informatica of (Technische) Bedrijfskunde;
• aantoonbare ervaring met het leiden IT projecten (4 – 5 jaar);
• de aardigheid dat je goed kunt schrijven en rapporteren; de opleiding PRINCE2-foundation met succes afgerond; PRINCE2-practitioner is een pre;
• kennis van de gangbare projectmanagementmethodieken;
• certificaten als PMP/IPMA/Agile/Scrum zijn een pre;
• aantoonbaar ervaring met business analyse is een pre;
• affiniteit met Cyber Security, in het bijzonder met Governance, Risk en Compliance;
• in staat om planningen maken, te beheren en tot uitvoer brengen;
• werkt gestructureerd en zelfstandig;
• neemt initiatief.

Jouw afdeling, ICT, bestaat uit 70  Een hecht team waar iedereen wat voor elkaar over heeft en samen streeft naar het beste resultaat. Je leidinggevende daagt je uit om je eigen verantwoordelijkheden te pakken. Doe je dat, dan krijg je alle ruimte om je eigen functie vorm te geven. We zoeken in totaal 4 projectleiders.

Geen woorden, maar daden. Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, vakbekwaamheid en gezondheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

 ‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk. "Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent". Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken'.

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
• een maximum salaris van €6.207,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• vakantietoeslag van 8% per jaar;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar. 

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Neem bij vragen contact op met Paul van Os via 06-51578290 of mail naar recruitment@ret.nl.
 

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.