Teammanager Voertuigen

Bij de RET draait alles om veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer. De afdeling Assetmanagement (AM) speelt daarin een sleutelrol: wij zijn verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle infrastructuur- en voertuigassets binnen de organisatie.
Binnen AM zoeken wij een Teammanager Voertuigen die toeziet op de veiligheid, beschikbaarheid en kwaliteit van onze metro’s, trams en bussen. Het is een dynamische rol. wanneer er iets speelt rondom onze voertuigen, merken onze reizigers dat direct. Bovendien staan we voor grote uitdagingen: de komst van nieuwe metro’s en bussen, en binnenkort ook trams.

Onze missie
Wij vertalen klantvragen naar slimme onderhoudsconcepten en duurzame investeringsplannen. Daarbij regisseren wij de keten binnen de directie Techniek, zodat onze assets optimaal presteren. Dit doen we vanuit eigenaarschap, resultaatgerichtheid en samenwerking.

Het team
Het team Voertuigen bestaat uit 10 collega’s (Assetbeheerders, Maintenance Engineers en een Portfoliomanager). Jij begeleidt hen in hun ontwikkeling en zorgt dat zij uitblinken in hun vak.
Als Teammanager ben je de verbindende schakel tussen de opdrachtgever (MRDH) en afdelingen zoals het Ingenieursbureau, Infraservices, Vlootservices, Strategische Programma’s & Projecten en Supply Chain Management. Je bent daarnaast een stevige gesprekspartner voor collega’s van de directies Exploitatie en Reizigers en werkt samen met diverse stafafdelingen.

Voor deze rol zoeken we een echte verbinder die uitblinkt in stakeholdermanagement. Je schakelt snel, bent actie- en oplossingsgericht en weet het overzicht te behouden.
Verder breng je mee:
•    Een afgeronde WO-opleiding
•    Ervaring in het leidinggeven aan hbo/wo-professionals
•    Technische affiniteit en bereidheid je hierin verder te verdiepen
•    Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarin je je effectief weet te bewegen

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € …,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse?

Solliciteren is eenvoudig: klik op de button hieronder en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Teamcoördinator Recruitment, Patricia van Duijvenvoorde, via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl.

Een screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.