Projectleider

De komende jaren staan bij de RET in het teken van vernieuwing. RET voert programma’s uit die aansluiten bij de ontwikkelingen in de stad zoals uitbreiding van de metrocapaciteit, optimaliseren van het tramnetwerk en verduurzaming van de busvloot naar zero emissie. Ook in de landelijke ontwikkelingen zoals OV-pay spelen we een belangrijke rol. Allemaal programma’s met een maatschappelijk belang en belangrijk voor de RET.

Binnen de afdeling Strategische Programma’s en Projecten komt het programma Metronet tot uitvoering. Metronet bestaat uit de deelprogramma: Vernieuwen van de metrovoertuigen, een nieuwe metrowerkplaats en capaciteit verhogen van het metronetwerk. In der rol van projectleider ben je verantwoordelijk voor onderdelen van het programma.   

Een duidelijk en concreet plan van aanpak is bepalend voor het succes. Daarna is het aan jou om dit plan om te zetten naar een ontwerp, tot de uiteindelijke realisatie. De manier waarop we dergelijke projecten tot uitvoer brengen, ligt in jouw handen. Je hebt in ieder geval een team van professionals nodig en je maakt een selectie van geschikte leveranciers. Je maakt gebruikt van relevante projectbeheersingsmiddelen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma team Metronet waarbij het opleveren van een integraal Werkend Vervoer Systeem een belangrijk resultaat is.

Jouw Rotterdamse thuishaven is de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P). Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle plannen die programma- en/of projectmatig tot uitvoering komen ten gunste van de toekomstige business van de RET. Nieuwe ontwikkelingen binnen de branche, zoals OV-betalen, het uitbreiden van vervoerscapaciteit,, het vernieuwen van de voertuigen en/of infrastructuur en elektrisch busvervoer komen hier voorbij. Jij werkt aan projecten met directe impact op de maatschappij. In dit geval Rotterdam en omstreken. Een samenspel van project- en programmamanagement op hoog niveau. Zo zetten wij bij de RET-koers naar de toekomst.   

De ervaring leert dat projectmanagement bol staat van tussentijdse veranderingen. Vaak gaat niet alles zoals je had gepland. Bij- en opschakelen dus, als deze veranderingen zich voordoen binnen jouw projecten. Wat jou verder typeert, is het enthousiasme waarmee je anderen op een positieve wijze beïnvloedt. Het resultaat van een project is altijd teamwork. En dat teamwork floreert dankzij jou. Jij brengt mee: 

• WO werk en denkniveau
• 3 -7 jaar ervaring als projectleider, projectmanager of consultant; 
• uitstekende projectmanagementvaardigheden. (bijvoorbeeld Prince2 / IPMA)  

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

•    Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 6.206- bruto per maand voor een medior Projectleider en tot € 7.012 voor een senior Projectleider (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•    Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
•    Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt 
•    Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
•    Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
•    Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Floor van Delden via 06-28063803 of fvandelden@ret.nl

Wij hanteren geen vaste sluitingsdatum. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Binnen 5 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je een eerste reactie. Duurt het traject langer, dan krijg je van ons een tussentijdse update.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.