Docent Veiligheid

Met jouw kennis en ervaring leid je nieuwe collega’s op tot stevige, professionele handhavers in het openbaar vervoer van Rotterdam. Je geeft les, ontwikkelt trainingsmateriaal en begeleidt kandidaten in hun leerproces. Zo draag je direct bij aan een veilige en gastvrije RET.

Als Opleider Veiligheid ben je onderdeel van de Vakschool Exploitatie, binnen de afdeling Leren & Ontwikkelen. Jij bent hét aanspreekpunt voor opleidingen op het gebied van Veiligheid (BOA’s en toezichthouders). Je werkt nauw samen met instructeurs, mentoren en collega-opleiders.

Jij zorgt voor:

• Het verzorgen van praktijk- en theorielessen voor de opleiding tot BOA en Toezichthouder OV.
• Begeleiding en ondersteuning van leermeesters, mentoren en instructeurs.
• Het (door)ontwikkelen van leermiddelen, lesprogramma’s en herinstructies.
• Het volgen van leerresultaten van kandidaten en rapportage hierover.
• Het toepassen van moderne en activerende didactiek.
• Afstemming met de vakschooladministratie rondom kwalificaties.

Je hebt overwicht, weet mensen te motiveren en straalt betrokkenheid uit. Je krijgt energie van opleiden en kunt theorie vertalen naar de praktijk.

Daarnaast heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving voor toezicht en BOA in het OV.
• Aantoonbare didactische en agogische vaardigheden. Ervaring met lesgeven van BOA’s en toezichthouders is een pré.
• Affiniteit met het werkveld van de BOA.
• Het vermogen om vernieuwend en doelgericht te werken.
• Een leergierige en flexibele houding.
• Een geldige VOG of bereidheid deze aan te vragen.

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

•    Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 4.531- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag, flexibiliteitstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•    Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
•    Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt 
•    Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
•    Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
•    Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Voor vragen kun je contact opnemen met onze Recruiter Floor van Delden via 06-28063803 of fvandelden@ret.nl

Wij hanteren geen vaste sluitingsdatum. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Binnen 5 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je een eerste reactie. Duurt het traject langer, dan krijg je van ons een tussentijdse update.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.