Solliciteer nu en ontvang een tekenbonus tot €2.500 netto!

Voor wie is deze bonus?

Kom jij ons team versterken in de functie als als buschauffeur, trambestuurder, metrobestuurder, monteur of BOA? Dan ligt er een mooie beloning op jou te wachten. Als jij tussen 15-8-2023 en 31-12-2024 bij ons indienst treedt ontvang je een tekenbonus tot wel €2.500 netto. Ja je leest het goed, netto! Die kans laat jij toch niet liggen? 

De voorwaarden

Het maximum uit te keren bedrag is € 2.500,- netto (uitkering naar rato van het aantal contracturen). De nieuwe collega’s bij Bus, Tram en Metro (vallend onder deze tekenbonus) ontvangen 50% van dit bedrag na de proeftijd én na behalen van de opleiding. De nieuwe collega’s bij Vlootservices, Infra services, Veiligheid en CVL (vallend onder deze tekenbonus) ontvangen 50% van dit bedrag na hun proeftijd (dit in verband met de langere interne opleiding). De overige 50% van dit bedrag wordt na 12 maanden dienstverband uitgekeerd (en betaald bij de salarisbetaling in de 1^e maand van het tweede jaar dienstverband), mits voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:

• Het dienstverband wordt na 12 maanden verlengd en geëffectueerd in een op de tekenbonus van toepassing zijnde functie;
• Je van maand 6 t/m maand 12 van je dienstverband niet hebt verzuimd (verzuim conform definitie uit het verzuimbeleid);
• De opleiding is succesvol afgerond óf na 12 maanden dienstverband vindt – ondanks een niet (volledige) afgeronde opleiding – wel contractverlenging plaats
• Het functioneren is minimaal voldoende (moet blijken uit een gevoerd en geregistreerd functioneringsgesprek);
• Er vindt geen (pro-rata) toekenning van de bonus plaats wanneer je eerder uitdienst treedt, wanneer je uit dienst gaat op verzoek werkgever of uit dienst gaat door vso;
• Voor de monteur vervalt de €1.000,- euro bruto zoals op dit moment opgenomen in de van kracht zijnde retentiebonus ;
• Indien jij gedurende een 12 maands-periode niet de volledige 12 maanden inzetbaar bent geweest als gevolg van een schorsing en/of vrijstelling van werk, komt de betaling van het tweede deel van de tekenbonus te vervallen;
• Indien jij gedurende een 12 maands-periode niet de volledige periode inzetbaar bent geweest als gevolg van het opnemen van ouderschapsverlof/ zorgverlof/ langdurig verlof gedurende 6 weken of langer, word je in de gelegenheid gesteld om de periode van afwezigheid in te halen om alsnog in aanmerking te (kunnen) komen voor de tekenbonus;
• Je bent niet als buschauffeur, tram- of metrobestuurder, COV-er, monteur of Dienstleider Techniekeiland (volledig schakelbevoegde functie EV Energietechniek) binnengekomen via een bureau;
• Een RET-er die binnen een half jaar nadat hij/zij RET verlaten heeft terugkeert, is uitgesloten van deze bonus

De autobuschauffeur die reeds met een groot rijbewijs in dienst komt, krijgt – na een goede referentiecheck – een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Proeftijd wordt dan 2 maanden;