Technisch Specialist Energievoorziening

Verduurzaming, de energietransitie en een groeiende stroom reizigers: ontwikkelingen die vragen oproepen over de manier waarop we elektriciteit genereren, transporteren, opslaan en beschikbaar houden. Ons antwoord: innovatie. Denk jij met ons mee?

Wat ga je doen?

Als we de frequentie van de dienstregeling verdubbelen, met welke factor moet dan het elektrisch vermogen omhoog? Hoe vangen we de productie op als vier gelijkrichterstations tegelijk buiten bedrijf zijn? Hoe kunnen we stroom vanaf het metronet gebruiken voor opportunity chargers voor elektrische bussen? Als jij graag over dit soort puzzels nadenkt én wilt werken bij een toonaangevend ov-bedrijf, is de baan van technisch specialist energievoorziening bij het ingenieursbureau van de RET perfect voor jou. Dit is namelijk exact waar jij samen met je tien collega’s van het team energietechniek aan werkt: grotere en kleinere projecten die zorgen dat er altijd stroom is. Bedrijfszeker, ecologisch verantwoord en veilig. Van het PvE, de technische specificaties en de aanbesteding tot aan de afname, jij zorgt dat projecten tot een succesvol eind worden gebracht. Met jouw kennis geef je advies als zich ergens een lastige storing voordoet. Behalve met je directe collega’s werk je ook veel samen met andere onderdelen van het ingenieursbureau, zoals van vloot en spoortechniek of met de monteurs. Wil jij werken aan een betrouwbaar vervoersnetwerk dat klaar is voor de toekomst?

Jij begrijpt hoe techniek en innovatie samenwerken bij het aanpakken van vraagstukken rond energievoorzieningssystemen voor trams, metro’s en elektrische bussen. Zaken waar continuïteit, betrouwbaarheid, veiligheid en duurzaamheid op een unieke manier bij elkaar komen. Jij houdt je hoofd koel, want je vertrouwt op je technische kennis én op je collega’s. Communiceren doe je duidelijk en begrijpelijk, hoe complex een onderwerp ook is.

Je hebt in elk geval:

• een afgeronde opleiding op ten minste hbo-niveau, bijvoorbeeld in energietechniek;
• ervaring met projecten op het gebied van vervoersinfrastructuur of veel zin om die ervaring op te gaan doen;
• een fascinatie met duurzaamheid.

Ons aanbod

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

•    Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 5597,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
•    Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
•    Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt 
•    Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
•    Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
•    Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

In het spoor van aardig onderwerg

Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button ''Direct solliciteren" en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Mail Peter Dirk Bilker via recruitment@ret.nl

Een screening of assesment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure