Vlootbeheerder Tram

WO - 36 uur

Innovatieve prestaties neerzetten waardoor de vloot aan trams morgen beter presteert dan vandaag

Onze blik op de toekomst en aanpakken op z’n Rotterdams: daar houden we van bij de RET. Bijna 190 miljoen reizigers stappen per jaar in en uit onze bussen, trams en metro’s. Dat vinden we normaal, want het is ons dagelijks werk. Daarnaast werken we ook elke dag aan het openbaar vervoer van morgen. Vandaag gaat het goed, maar het kan altijd beter. Dat vraagt om maximale prestaties, in veiligheid, beschikbaarheid en kosten. Je maakt de beste prestatieafspraken én komt deze op tijd na. Jij bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van projectmanagement, maintenance management, assets management en financiën.

Toekomstgericht het overzicht bewaken

Als Vlootbeheerder van alle RET tram voertuigen maak je afspraken met in- en externe klanten over de normen en prestaties waar onze vloot aan moet voldoen; een uitstekende staat van onderhoud, maximale veiligheid, tijdige investeringen en kwalitatief goed personeel om de vloot nu te laten rijden en ook voor de toekomst deze prestaties aan te houden. En jij bent ook echt Rotterdams, dus jij bent van: geen woorden, maar daden. En zo realiseer je scherpe investeringsplannen, jaarplannen, subsidieaanvragen, projectvoorstellen, rapportages en risicoanalyses. Allemaal handige handvatten om je werk goed te kunnen doen.

Je stelt verbetervoorstellen op en houdt daarbij scherp in het oog welke nieuwe technologieën op het gebied van de vloot van belang zijn. Hoe zit het met de toekomstige ontwikkelingen zoals automatisch rijdende trams, condition based maintenance en hoe zit dat met bijbehorende infrastructuur? Dit zijn onderwerpen waar jij samen met andere collega’s meer richting aan zult geven. Daarnaast werk je ook samen met onze andere vloot- en infrabeheerders binnen asset management.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Vanaf de eerste etage van ons hoofdkantoor, met uitzicht op de Willemsbrug en de Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk. Mensen lopen af en aan, hebben vragen, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Als Vlootbeheerder Tram beschik je naast een dosis resultaatgerichte aanpak ook over een dosis humor en een verfijnd gevoel voor je omgeving. Je maakt deel uit van de afdeling Vlootmanagement die uit hbo’ers en wo’ers bestaat met het motto: “Wij zorgen voor een zorgeloze beschikbaarheid van de RET vloot voor onze reizigers, vandaag en in de toekomst”.
Naast kennis over asset management in de breedste zin, contractmanagement tot supply chain en van financiën tot en met maintenance management, is dit ook de afdeling die integraal verantwoordelijk is voor de voertuigen, van aanschaf tot en met het uitfaseren ervan.
De afdeling die niet alleen zorgt voor innovaties om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de RET vloot hoog te houden, maar dit ook betaalbaar maakt en houdt gedurende de levensduur van deze kapitaalintensieve assets.

Je blik op vooruitgang

Wat is er mooier dan samen verbeteringen realiseren, waardoor het enthousiasme van jou en je mensen alleen maar groeit? Motivatie vind jij belangrijk en de mensen in je team kunnen dan ook rekenen op betrokken coaching en oprechte interesse van jouw kant. Je bent een open boek en communiceert makkelijk en duidelijk en je spreekt mensen ook aan als ze achterblijven met de gemaakte afspraken. Je bent een kei in het analyseren van de kernoorzaken, het behalen van de afgesproken resultaten en het overtreffen ervan, het begeleiden van (verbeter)projecten en het morgen nog beter doen dan vandaag. Je overziet de belangen en handelt proactief en komt met out-of-the-box oplossingen. Hiervoor vragen wij:

  • Wo werk- en denkniveau met een relevante Technische opleiding en/of aangevuld met MBA;
  • Gedrevenheid, prestatiegericht, ervaring in werken met deadlines, budgetten, meerjarenplannen, KPI’s en targets;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van het managen van onderhoud van voer- of vaartuigen of andere relevante assets;
  • Kennis en ruime ervaring op het gebied van onderhoudsconcepten zoals Condition Based Maintenance;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met integrale verantwoordelijkheid van contract onderhandelingen tot en met bewaken van de contractuele afspraken;
  • Kennis en ruime ervaring in asset management;
  • Kennis van programma- en/of projectmanagement (Prince2, en/of IPMA) en kennis van SAP- en GIS-systemen;
  • Ervaring in het werkveld openbaar vervoer en/of rail gebonden voertuigen zou een hele mooie toevoeging zijn.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Bij de RET vind je een groot technisch spectrum, waardoor het werk altijd uitdagend blijft.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’
‘Wil je je kennis of je functie verbreden, dan ben je bij de RET echt helemaal op je plek.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • Een baan voor 36 uur per week;
  • Een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • Een salaris van maximaal €6.543,- bruto per maand;
  • Gratis gebruik van openbaar vervoer in en rond Rotterdam of met de metrolijn naar Den Haag of dit jaar naar het strand met de Hoekse Lijn;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd. Klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Monique Meiling via 06-81500481.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.