Teammanager Asset Management

Als Teammanager Assetmanagement faciliteer je onze professionals in de domeinen van reliability/maintenance engineering en data analyse, zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Je wil en kan de inhoud van hun werk begrijpen om daarmee een volwaardige sparringpartner van jouw teamleden te zijn.

De belangrijkste uitdagingen voor jou als Teammanager zijn:

• Teamontwikkeling: uitdragen van de teamwaarden en streven naar voortdurende ontwikkeling van jouw teamleden
• Procesontwikkeling: organiseren dat er maximale synergie behaald wordt met de verschillende expertises in het team en dat deze resulteert in best practices in afstemming met andere afdelingen van de Techniek divisie
• Het voortouw nemen bij de implementatie van de Value Driven Maintenance methode door de verschillende afdelingen van de Techniek divisie.

Daarnaast maak je onderdeel van het managementteam van Asset Management en samen met jouw MT-collega’s zorgt voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling.

De afdeling en jouw team
De afdeling Asset Management (AM) is een verbindende schakel in de divisie Techniek en werkt vanuit tactisch niveau intensief samen met andere Techniek-afdelingen (Infra Services, Vloot Services, Supply Chain Management en het Ingenieursbureau) en andere afdelingen binnen de RET. AM is betrokken bij veel wat er binnen de RET gebeurt omdat we de beheerder van alle assets van RET (behalve IT-systemen) zijn. In het beheer ligt de focus van AM in het zo lang mogelijk stand houden van de bestaande assets en daarbij een optimum te vinden tussen o.a. kosten, prestaties en risico’s. Daar ligt ook een cruciale taak voor jouw team. Want jouw maintenance-/reliability engineers zorgen dat de onderhoudsconcepten up-to-date zijn en de PDCA-cirkel afgesloten wordt. Daarnaast zorgen jouw data analisten ervoor dat de divisie Techniek over de juiste informatie beschikt voor een goede sturing. Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van momenteel 12 fte van professionals.

Jouw mens- en resultaatgerichte kwaliteiten samen met jouw hiërarchische leidinggevende ervaring pas je goed toe. Je kunt beargumenteerd en weloverwogen scherpe keuzes maken en weet daarin de samenwerking te vinden vanuit ‘zacht op de relatie en hard op de inhoud’.

Je neemt de leiding om jouw team op gang te helpen, op gang te houden en de juiste koers te bepalen. Je zorgt voor draagvlak en gedeeld eigenaarschap, je bent ook in staat te delegeren om niet alleen jezelf maar ook het team verder te helpen. Je bent een inspirerende leidinggevende die gemakkelijk kan schakelen in leiderschapsstijlen. In jouw leidinggevende positie begrijp je dat Secure Based Leadership de basis is voor succes.
Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau met een relevante (technische) opleiding
• Aantoonbare ervaring als hiërarchische leidinggevende
• Kennis en ervaring met Asset Management, Reliability-/Maintenance Engineering en/of Data Analyse is een sterke pré.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Door heel Rotterdam (en omstreken) rijden de metro's, trams en bussen en is de infrastructuur zichtbaar verweven met de stad. Vanuit jouw werkplek op de 3e verdieping van ons hoofdkantoor, met uitzicht op de Erasmusbrug, draag jij daar je belangrijke steentje aan bij. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Bij de RET kom je verder
Bij ons is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Bij de RET vind je een groot technisch spectrum, waardoor het werk altijd uitdagend blijft.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’
‘Er kan hier veel en het werkgebied is breed.’ 

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging
• een maximum bruto jaarsalaris van € 90.875,- bij een 36-urige werkweek inclusief 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen).
  Uiteraard worden je reiskosten ook buiten het vervoersgebied vergoed.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl

Een screening en assessment maken deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.