Teamleider Objectkennisbeheer

WO - 36 uur

Kwaliteitscontroleurs en engineers aansturen en de teugels niet te veel laten vieren

Dat is nodig om het beste resultaat te behalen voor de klant. In een groot transportbedrijf als het onze is het belangrijk om voertuigen goed te onderhouden en helemaal up-to-date de weg op te sturen. Om dat allemaal in goede banen te leiden, trek jij als teamleider objectkennisbeheer alles uit de kast. Op overtuigende wijze stuur jij een team aan met kwaliteitscontroleurs en engineers die de configuratie aan installaties voor hun rekening nemen. Jouw team kan op je bouwen. Samen werken jullie aan de toekomst van de RET.

Jouw team op de rit

Jij bent als teamleider objectkennisbeheer samen met het team verantwoordelijk voor de juiste vastlegging van de configuratie van alle voertuigen. De technische documentatie, kaders en richtlijnen in het proces van beheer en onderhoud ondersteun jij. Je stuurt de technici aan en kijkt kritisch naar het geleverde werk. Met jouw SAP-kennis en ervaring met configuratiemanagement check jij of de kwaliteitscontroles op tijd en volgens de regels worden uitgevoerd. Je houdt goed contact met het team door gesprekken te voeren en houdt de ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden voor teamleden in de gaten. Dát is jouw nieuwe baan in een notendop.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Vanaf ons kantoor, met uitzicht op de Willemsbrug en de Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die de corebusiness van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, soms lijkt het zelfs chaotisch. Mensen lopen af en aan, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Op de afdeling Vlootmanagement wordt zeker niet stilgezeten. Samen met jouw collega’s, die wel te porren zijn voor een grap op z’n tijd, ga je op zoek naar de beste oplossingen voor de klant. Informeel, ons kent ons en gemoedelijk: dat is hoe jouw nieuwe werkomgeving er uitziet. Ook geldt ‘afspraak is afspraak’ en wordt er kritisch naar jouw werk gekeken.

Leidinggeven is echt iets voor jou

Dit is geen baan die je ‘zomaar’ even doet. Bij alles wat je doet zet je het klantbelang voorop en is alleen het beste goed genoeg. Met jouw leidinggevende capaciteiten is het een koud kunstje om te sturen op een perfecte samenwerking en kun je feiloos bewegen tussen het belang van je team en dat van de klant. Daarnaast heb je:

  • wo-werk- en -denkniveau;
  • minimaal 10 jaar werkervaring als beleidsmaker, objectkennisbeheerder en/of consultant;
  • ervaring met configuratiemanagement en met leidinggeven aan technici.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 32 tot 36 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • een salaris van maximaal €5.313,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Monique Meiling via 06–81500481.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.