Teamleider Metro

De RET is het en wil het graag ook blijven: het allerbeste metrobedrijf van Nederland. De wensen van onze klanten, metro’s op tijd laten rijden en optimale inzetbaarheid van onze medewerkers, zijn bij de RET aan de orde van de Rotterdamse werkdag. Dat is soms hollen, soms stilstaan (liever niet met de metro), maar vooral altijd in beweging blijven. We zijn aardig onderweg en met goed leiderschap komen we nog verder.

Voorwaarts mars

Wil je, net als de RET, het allerbeste metrobedrijf zijn, dan is daar veel voor nodig. Om te beginnen mankracht: samen met nog eens zes collega-sectiechefs stuur je ruim 300 metrobestuurders en 70 servicemedewerkers aan. Jij zorgt dus in je eentje dat een grote groep medewerkers het juiste spoor volgen. Jij zorgt ervoor dat alles in kannen en kruiken is en dat de metrobestuurders en servicemedewerkers onze klantbeloften waar kunnen maken. Dat betekent dat je coacht, inspireert, motiveert, verbindt en faciliteert. Je stuurt je team aan en zorgt dat de mensen hun werk veilig en goed kunnen uitvoeren. Je overlegt, informeert, communiceert en geeft leiding. Afhankelijk van de situatie met een lach, zakelijk inzicht of charme. Altijd met dat ene beetje meer, want als het gaat om leidinggeven, zet jij een stap extra zodat jouw team het werk tot een succes kan maken, nog beter wordt en verder komt. Ook als dat betekent dat je je mensen moet aanspreken, je de zakelijke kant van je sociale leiderschap in het vizier moet houden, een harde boodschap zacht en met respect voor je medewerkers moet brengen. Maar ook weet jij medewerkers te enthousiasmeren en complimenteren. Jij wil er alles aan doen om ziekteverzuim te voorkomen, maar weet ook goed te begeleiden conform de verzuimregels.

Heb jij het in je mars?

Gaan voor het allerbeste metrobedrijf van Nederland met de meest tevreden werknemers. Dit vraagt om ondernemersgeest, service -en klantgerichtheid, uitstekende (situationele) leiderschapskwaliteiten waarbij de menselijke maat niet uit het oog wordt verloren.

Het vraagt ook om een warme persoonlijkheid. Je kunt de verbinding leggen, je bent gericht op actie en resultaten en kunt grenzen aangeven. Jij bent de juiste leidinggevende omdat je over deze kwaliteiten beschikt, maar zeker ook omdat je:

• minimaal een mbo 4-opleiding hebt afgerond en op hbo-niveau makkelijk kunt meekomen;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie hebt;
• geen 9 tot 5 mentaliteit hebt: het openbaar vervoer gaat door buiten kantoortijden en je neemt deel aan de wacht- en waakdiensten.

Verder kan je uitstekend zelfstandig werken, maar werk je ook graag in een team. Je bent communicatief heel sterk (schriftelijk en mondeling), flexibel en oplossingsgericht. En je kan perfect de balans vinden tussen de belangen van jouw medewerkers, je eigen belang en het organisatiebelang.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Door heel Rotterdam (en omstreken) rijden de trams, metro's en bussen die de corebusiness van de RET vormen en dat maakt je trots. Jij weet dat jij hier jouw steentje aan bijdraagt. Jouw uitvalsbasis is je bureau op de Laan op Zuid, maar je werkgebied is daar waar de metro’s rijden. Tussen de mensen, daar waar het gebeurt. Soms binnen, soms buiten, soms in regen en wind en als het meezit heerlijk in het zonnetje. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Op het hoofkantoor is het een komen en gaan van collega’s. De vaste kern, dat zijn je leidinggevende: de Manager Metro en zes directe collega’s, vier planners, sturing, administratieve ondersteuning en het secretariaat. Samenwerken, lachen en af en toe een discussie: het hoort er allemaal bij. 

Onder het motto:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’

‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.'

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
• een salaris van maximaal €4.057,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• vakantietoeslag van 8% per jaar;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.

Heb je nog vragen? Bel Djaïr Lubsen via 06-51655394 of mail naar recruitment@ret.nl.

Een screening en/of assessment maakt deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.