Senior Projectleider

In de dynamiek van een groot vervoersbedrijf gebeurt altijd wel wat en dat maakt werken bij de RET zo boeiend. Net als onze bussen, trams en metro’s zijn wij constant in beweging. Als sterke kartrekker weet jij gebruik te maken van het momentum. Door middel van jouw kennis en ervaring ben jij in staat om als senior projectleider slimme oplossingen binnen projecten aan te sturen of adviezen aan te kunnen dragen. Ontwikkelingen kunnen jou niet snel genoeg gaan, ook als het je persoonlijke ontwikkeling betreft. Waarom wachten op die seniorrol als je er nu al klaar voor bent?

Als getalenteerde senior projectleider (met kennis van informatiesystemen) zet jij je schouders onder het realiseren van de gestelde doelen binnen projecten met gebruik van de PRINCE2 methodiek (RET governance). Deze projecten kennen een grote diversiteit. De ene keer houdt je je bezig met de upgrade van een planningssysteem en de andere keer met een project op het gebied van digitale haltedisplays.

Je opdrachtgever wil wat bereiken en jij zorgt er samen met hem/haar van het begin tot het eind voor dat dat ook lukt. Wat daarbij zeker komt kijken: Als senior projectleider leidt je het opzetten, uitvoeren en afsluiten van projecten, van het schrijven van een Business Case tot en met de evaluatie, de financiële afronding en de overdracht naar de staande organisatie conform de PRINCE2 methodiek.

De schouders eronder
Wij hoeven jou niet te vertellen dat ieder project staat of valt met een goede communicatie. Dat jij makkelijk communiceert en jouw visie helder weet over te brengen, spreekt dus voor zich. Jij weet je echt te onderscheiden door jouw open, eerlijke houding en jouw teamspirit. Als een echte aanvoerder haal jij het beste uit je team, want jij weet: samen sta je sterker. Met jouw uitstekende gevoel voor sociale verhoudingen en je motiverende, daadkrachtige houding ben jij de verbindende factor. En omdat je weet dat daden meer zeggen dan woorden, geef je zelf vol enthousiasme het goede voorbeeld. Daar hoort ook het incasseren van kritiek en het geven van constructieve feedback bij.

Met jouw positieve instelling behaal je altijd je doelen, ook als alles anders loopt dan gepland. Je analytisch vermogen zorgt er mede voor dat je hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden op verschillende detailniveaus.

Je beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in organisaties en je hebt ervaring met het aansturen van projectteams.

Daarnaast heb je:

• HBO+ / WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Communicatie, Sociale wetenschappen of vergelijkbaar;
• aantoonbaar ervaring met projecten (2 – 4 jaar);
• kennis van de gangbare projectmanagementmethodieken P2, Agile etc.

En de volgende eigenschappen:

• besluitvaardig en analytisch: je komt snel tot de kern en geeft het juiste advies (projectbreed) en over de timing van acties;
• communicatief sterk: zeggen wat je vindt en voelt (zowel persoonlijk als schriftelijk), in alle gremia en op alle momenten;
• netwerken: complexe omgevingen schuw je niet en hier beweeg je gemakkelijk in als netwerker;
• overtuigingskracht: collega's en andere stakeholders neem je mee, begeleid en overtuig je op de juiste manier bij het vormgeven van de opdracht;
• plannen en organiseren: kan je als de beste.

Als individu werk je regelmatig autonoom, maar in het team ben je ook een teamspeler die waardevolle meerwaarde levert. Jouw kennis en ervaring dragen niet alleen bij aan het team, maar helpen jou ook als individu, als Senior Projectleider. Ruimte genoeg om jouw waardevolle inbreng te delen en er samen beter van te worden. Jouw inwerktraject biedt jou de handvaten om je goed op weg te helpen bij de RET!

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, vakbekwaamheid en gezondheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken'.

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 32-36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
• een maximum salaris van € 5.804,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• vakantietoeslag van 8% per jaar;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Neem bij vragen contact op met Djaïr Lubsen, Corporate Recruiter a.i. via 06-51655394 of mail naar recruitment@ret.nl.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.