Portfoliomanager

WO - 36 uur

Portfoliomanager (Metro en Bus/Tram)

Per 1 januari 2020 start de nieuwe afdeling Assetmanagement. Deze afdeling vormt een verbindende schakel tussen interne en externe klanten (MRDH, Directie, Strategie & Ontwikkeling en Exploitatie) en de technisch operationele afdelingen (IS, VS, IB).  

AssetManagement maakt, vanuit het productperspectief (metro/tram/bus), heldere en haalbare afspraken over assetplanning en prestatienormen (veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en kosten) enerzijds, en bewaakt de realisatie en het continu verbeteren hiervan. Het team (30 fte) heeft voornamelijk een regierol. De portfoliomanagers (één voor metro en één voor bus/tram) zijn de contact- en contractpartij voor onze klanten en vertalen, in samenspraak met de assetbeheerders, de gestelde kaders richting onze operationele afdelingen.   
 
De portfoliomanager stuurt daarmee functioneel de ketenprocessen die binnen de afdeling Assetmanagement plaatsvinden aan. Hij/zij draagt zo ook zorg voor de juiste aansluiting tussen de afdeling Assetmanagement en andere afdelingen binnen de organisatie. Dagelijks zit hij/zij om tafel met uiteenlopende betrokkenen, waarbij de verschillende belangen afgewogen worden en in goede banen worden geleidt. Daarnaast levert hij/zij een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het assetmanagementproces en de verdere ontwikkeling van de afdeling. 

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Vanaf de 3e etage van ons kantoor, met uitzicht op de Willemsbrug en de "Hef" ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden bussen en trams die de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, mensen lopen af en aan, maken een praatje en gaan weer aan het werk. Dat hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zolang bestaat en op zoveel manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

 Geen woorden, maar daden 

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:


“Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.”

“Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.” 

“Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.”

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken, wat ga je doen in deze uitdagende functie;

  • Contact en contractpartij richting MRDH, Strategie & Ontwikkeling en   Exploitatie;
  • Beheren van prestatienormen en levensduurkosten van RET objecten;
  • Verzorgen en opstellen van diverse managementrapportages;
  • Het ontwikkelen, analyseren en actualiseren van investeringsportfolio met vernieuwings- en uitbreidingsprojecten om een optimale investeringskeuze voor te bereiden;
  • Ondersteunen van de professionalisering van het asset managementproces en organisatie;
  • Onderhouden van contacten, bevorderen van samenwerking en schakelen tussen tactisch & strategisch niveau om de werkzaamheden te realiseren.

Als je in wilt stappen wat breng je dan minimaal mee;

  • Een afgeronde wo opleiding richting technische of bedrijfskundige;
  • Je hebt ervaring met onderhoud en technische projecten bij voorkeur in de transport,- of logistieke branche;
  • Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement, onderhoudsconcepten en project- en programmamatig werken (Prince 2/MSP);
  • Je bent strategisch georiënteerd, analytisch en hebt een sterk financieel inzicht.
  • Stevige persoonlijkheid die in staat is collega’s te verbinden; 
  • Goede communicatieve, schriftelijke en commerciële vaardigheden en een proactieve houding;
  • Ervaring in het werkveld van railinfrastructuur en rollende materieel is een pre;
  • Engels kunnen lezen en schrijven;
  • Je voelt je thuis in politieke omgevingen en bent een echte teamplayer.

Wij bieden je een leuke en uitdagende baan bij een werkgever die altijd in beweging is.

  • Een baan voor 36 uur per week;
  • Je salaris is afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring;
  • De RET heeft een eigen cao, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 173.6 vrije uren per jaar;
  • Een pensioenregeling: voor later.

    In het spoor van de RET ben je aardig onderweg

    Solliciteren is zo gebeurd klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Bel Peter Dirk Bilker 010-4475088

    Een screening of assesment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatie procedure