Opleidingsontwikkelaar

36 uur

Ben jij onze nieuwe Opleidingsontwikkelaar bij de RET?
Als onze nieuwe Opleidingsontwikkelaar heb je een groot aandeel in het vormgeven van een kwalitatief sterk leeraanbod voor onze technische collega’s met oog voor (persoonlijke) veiligheid. Kun jij met je innovatieve inzichten en enthousiasme onze collega’s klaarstomen voor het realiseren van een zorgeloze beschikbaarheid van ons openbaar vervoer? Dit allemaal voor een perfecte reis voor onze reizigers, met jou als belangrijke schakel. We zoeken iemand die voor de volle 100% wordt ingezet binnen onze techniekafdeling.

De uitdaging

Om monteurs inzetbaar te houden voor het onderhoud is het noodzakelijk dat zij tijdig beschikken over het juiste kennis- en opleidingsniveau. De RET stelt (nieuwe) medewerkers in staat om die scholing te volgen en verzorgt de verplichte veiligheidsopleidingen. Monteurs start- en vakbekwaam maken voor het vak en daar waar mogelijk door ontwikkelen naar een volgend niveau, daar draait het om.
 
We bekijken doorlopend wat anders, beter of efficiënter kan. Daarom zijn we altijd op zoek naar innovatieve leeroplossingen en werken we met diverse leervormen. Dát wordt jouw taak: vernieuwend en inspirerend bijdragen aan moderne opleidingen en opleidingsvormen voor onze technische collega’s. Daarbij werk je nauw samen met de inhoudsexperts en ondersteun jij hen op didactisch gebied. Dit gebeurt op zowel beleidsmatig- als inhoudelijk niveau waarbij de RET denkt aan: adviseren, ontwikkelen en implementeren.
Het gave aan deze functie is dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en input kan geven voor de opbouw van een vakschool voor Techniek. Dus wil je bijdragen aan het stimuleren van de leer- en ontwikkelcultuur? Dan is deze functie iets voor jou! 

De taken
Voortzetting van het op orde brengen van het leeraanbod door het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en evalueren van leerinterventies;
  • Je  focus ligt op het maken van trainingen voor: onboarding. veiligheidsopleidingen en functiegerichte opleidingen voor monteurs bij de afdeling Vlootservices;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkelde opleidingen en de bijbehorende kwalificaties. Je zorgt dat deze goed worden geborgd in de organisatie;
  • Je levert denkkracht in het projectteam Vakschool Techniek voor het verbeteren van het leer- en ontwikkelaanbod Techniek breed en ondersteunt leermeesters en opleiders;
  • Met de andere opleidingsontwikkelaars zorg je samen voor een jaarplanning m.b.t. te ontwikkelen en te realiseren opleidingen.
De plek
Je wordt onderdeel van een oer-Rotterdams bedrijf bestaande uit 3.500 collega’s voor wie het dagelijkse kost is om letterlijk vooruit te gaan. Met trams, bussen, metro’s, sneltrams en hypermoderne lightrailtreinen bieden we onze reizigers de perfecte reis. Veiligheid en service staan daarbij voorop. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je plaats in de organisatie is binnen het ontwikkelteam wat onder de afdeling P&O valt. Je komt te werken voor de afdeling P&O. Een afdeling met meer dan 80 collega’s en diverse specialismes. Het team waaronder je valt werkt elke dag aan de ontwikkeling van onze medewerkers én aan onze opleidingsprogramma’s. Je kunt sparren met twee opleidingsadviseurs die voor de afdeling Exploitatie werken. Verder ben je veel werkzaam bij  de techniek afdelingen zelf waar je met inhoudsexperts zoals onderhoudsspecialisten vormgeeft aan het nieuwe opleidingsaanbod. En natuurlijk zijn er ook mogelijkheden om een deel van het werk vanuit huis te doen. 

We willen ook van jou leren
Je hebt een voortrekkersrol en daarom verwachten we van jou een energieke, actieve en creatieve instelling. Je bent hands-on en laat je niet snel van de wijs brengen. Samenwerken met interne en externe partners gaat je goed af, sterker nog: je houdt ervan om met veel verschillende mensen om te gaan. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast heb je:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde;
  • Kennis van stakeholdermanagement en weet je om te gaan met diverse doelgroepen binnen de RET;
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s en opleidingsmatrixen (door middel van verschillende opleidingsvormen en didactiek)
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen en -methoden, denk bijvoorbeeld aan het implementeren van digitale leermiddelen;
  • Ervaring met ontwikkelen, aanpassen, beheren van e-learningprogramma’s in bij voorkeur aNewSpring;
  • Aantoonbare ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties;
  • Projectmatige kennis;
  • Twee tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij een opleidingsinstituut of een (productie)bedrijf;
  • Ervaring met Articulate en Adobe is een pré. 
Geen woorden, maar daden
Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:
  • Een baan voor 36 uur per week voor een periode van 1 jaar met intentie tot verlenging;
  • Salaris maximaal € 4.350.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • 173,6 vrije uren per jaar;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
  • Een rookvrije omgeving waar aandacht is voor gezondheid en vitaliteit;
  • Een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Heleen Homburg 06-42513313