Medewerker Vakschool Leiderschap

HBO 32 uur Personeel & Organisatie Rotterdam
Direct solliciteren

Medewerker Vakschool Leiderschap

HBO 32 uur Rotterdam
Solliciteer direct

Personeel en organisatie

Over de functie

Je draagt de verantwoordelijkheid om voor de Vakschool Leiderschap zelf onderdelen uit te voeren. Denk aan het organiseren van intervisiesessies, ontwerpen van workshops en zorgen voor de aftrap en begeleiding van bijeenkomsten voor leidinggevenden. Daarnaast denk je mee bij programma’s op maat voor interne teams en vind jij het leuk om je bezig te houden met het opzetten en ontwikkelen van nieuwe onderdelen in het leiderschapsontwikkeling programma voor alle leidinggevenden binnen de RET.

Een ander belangrijk onderdeel van deze baan is dat je het leuk vindt om alles tot in de puntjes te regelen voor de vakschool. Je werkt graag zelfstandig, houdt collega’s op te hoogte van wat je doet of nodig hebt, hebt oog voor details en je kan projecten van start tot finish tot een goed einde te brengen. Je neemt graag het initiatief om alles nog slimmer en beter te organiseren en komt met ideeën om de nieuwe RET Vakschool Leiderschap tot een echte interne bedrijfsschool om te toveren!

We zoeken een collega die van nature weet hoe je moet netwerken en persoonlijk en professioneel contact weet te onderhouden. Zo zal je regelmatig ervaringen uitwisselen met collega’s van andere vervoersbedrijven en meedenken over nieuw aanbod dat past bij nieuwe ontwikkelingen. Je hebt affiniteit met Leren & Ontwikkelen, wil daar zelf ook een rol in vervullen en verder in groeien.

Wie we zoeken

Het coördineren en begeleiden van sessies pak jij met beiden handen aan!

Je bent het eerste contactpunt om leidinggevenden te woord te staan en te helpen met leer- en ontwikkelvragen, vragen over de leiderschapsscan, trainingen of individuele & teamcoaching.

Jij zorgt ervoor dat er achter de schermen een actueel overzicht klaarligt waarin staat wie heeft deelgenomen aan welke activiteiten en hoe de financiën ervoor staan (inkoopproces en facturering). Daarnaast draag jij zorg voor een gesmeerd proces voor het aanmelden voor trainingen, regel je de locaties en evaluaties. In samenwerking met de afdeling Communicatie beheer je onze leiderschapspagina op intranet.

De plek
Je gaat onderdeel uitmaken van het Ontwikkelteam van de Afdeling Leren en Ontwikkeling van P&O. Deze afdeling is nog in ontwikkeling. Je hebt dus veel ruimte om zelf invulling te geven aan deze functie. De dagelijkse aansturing en begeleiding krijg je van de coördinator van de Vakschool Leiderschap.

Wij vragen:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Stressbestendigheid, zelfstandigheid, accuratesse en een proactieve houding;
  • Goede kennis van Microsoft Office programma’s zoals: Outlook, Excel en Word.

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden 

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

“Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.”
“Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.” 
“Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.”

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 32 per week;
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • een salaris tot maximaal € 3.939,00 bruto per maand bij een fulltime 36-urige werkweek;
  • een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Neem bij vragen contact op met Djaïr Lubsen, Corporate Recruiter a.i. via 06-51655394 of mail naar recruitment@ret.nl.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Verhalen van collega's

  • Fahima

    Medewerker crediteurenadministratie


    "De RET is eigenlijk meer familie dan collega's."

    Bekijk video
  • Rachel

    Proces engineer


    "Ik kijk naar de bedrijfsprocessen en welke risico's daar in zitten."

    Bekijk video
Meer verhalen

Vragen? Stel ze hier

  • Djair Lubsen

    Corporate Interim Recruiter

Medewerker Vakschool Leiderschap

HBO 32 uur Rotterdam
Solliciteer direct