Manager Centrale Verkeersleiding (CVL)

HBO 36 uur Centrale verkeersleiding Rotterdam
Direct solliciteren

Manager Centrale Verkeersleiding (CVL)

HBO 36 uur Rotterdam
Solliciteer direct

Centrale verkeersleiding

Over de functie

Zichtbaar in verbinding met de organisatie
De Centrale Verkeersleiding is waar het gebeurt. Je geeft direct leiding aan vijf sectiechefs en een procesmanager die, samen met hun teams, 24 uur per dag en 7 dagen per week het overzicht bewaren. Indirect stuur je ook de operatie aan, waarbij verkeersleiders, reizigersinformanten, dienstleiders energievoorziening, dienstleiders storingen, Officieren van Dienst, beveiligers en veiligheidstoezicht zorgen voor een juiste dienstverlening voor de in- en externe klanten. In totaal telt de afdeling 122 medewerkers.

Goed leiderschap nemen we serieus bij de RET. Daarmee bedoelen we dat je een visie hebt op jouw eigen leiderschap en dat je bedrijfsdoelstellingen weet te vertalen naar concrete doelstellingen voor jouw afdeling en team. Je geeft hier richting aan en staat open voor input vanuit je team. In jouw leidinggevende positie begrijp je dat Secure Based Leadership de basis is voor succes. Je staat met je voeten in de aarde en vindt het fijn om operationeel te werken. Competenties waar jij uitblinkt zijn samenwerken, leiding geven, resultaatgerichtheid en organisatiebewustzijn. Waarom deze competenties? De CVL is de afdeling binnen de RET waar meerdere disciplines elkaar raken. Nieuwe projecten en crisismanagement vragen om goede samenwerking. Als het gaat om leiding geven, ben je een ervaren manager die sterk in stevige schoenen staat; je deinst niet zomaar terug voor het minste geringste. De resultaatgerichtheid komt terug in het feit dat je regelmatig diensten meedraait, echter ook efficiëntieslagen, slimmer werken en kostenbesparingen coördineert. Als laatste ben je ook organisatiebewust; je werkt voor de RET, een bedrijf wat soms wat complexiteit kent en waar gewaardeerd wordt dat je het belang van andere afdelingen ook in ogenschouw neemt.

Start je nieuwe avontuur bij de RET, een begrip in en rond Rotterdam
Vanaf de CVL op de ’s-Gravenweg en recent gerenoveerde Kleiweg, met uitzicht op onze remises en de werkvloer, voer jij je werk uit. Op jouw afdeling is het hollen of stilstaan, er gebeurt veel en de dynamiek is hoog. Dat typeert niet alleen de RET als dynamisch openbaarvervoerbedrijf, ook de CVL. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Met jouw afdeling zorg je op afstand voor uitvoering van de dienstregeling, veilige werkomgevingen, orde en heldere communicatie wanneer dat nodig is. Daarbij voelen jullie dat de afdeling een belangrijke rol speelt voor de hele RET én de stad. Dat maakt jullie trots. Jullie ondersteunen de uitvoerende collega’s en voegen duidelijk waarde toe aan de service van de RET. Ook maak je deel uit van het crisismanagersteam en draai je mee in het piketrooster. Bij grote calamiteiten leidt je het crisisteam en ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie van crisisoplossingen.

Wie we zoeken

Stuur richting het juiste spoor
Elke dag ga je met plezier naar je werk. En dat straal je uit. Je begrijpt wat nodig is op operationeel en tactisch niveau en je bent sociaal en communicatief sterk. Jij weet wat er speelt in de regio en weet mensen en organisaties efficiënt aan elkaar te koppelen. Daarom zit je op het juiste spoor door stakeholdermanagement toe te passen. Je faciliteert medewerkers op de vloer. Tegelijkertijd gaat het leidinggeven haast automatisch. Je bent een geboren leider en neemt graag het voortouw.

Daarnaast breng je mee:

  • een afgeronde opleiding op hbo-of wo-niveau;
  • ruime leidinggevende ervaring en ben je een authentieke, energieke, mensgerichte leider bijvoorbeeld in de ov-branche of een vergelijkbare operationele (soms complexe en  politieke) omgeving;
  • aantoonbare ervaring in het verbeteren van ketenprocessen;
  • een frisse blik en ben je bekend met werking van werkgroepen en weet je deze vertalen naar impact voor de operatie;
  • energie om, samen met andere MT-leden uit de operatie van de RET, te bouwen aan het werk wat we mogen doen. Ook als dat soms betekent dat het wat langer duurt voordat je de eindhalte hebt bereikt van jouw ideeën en ontwikkelingen. Denk hierbij aan medewerkerstevredenheid, vitaliteit en verzuim.

Verder kan je prioriteiten stellen en ben je veranderingsgericht. Tot slot heb je aandacht voor je medewerkers en de stad.

Dit bieden we

Dit bieden we
Geen woorden, maar daden

Dit zeggen jouw toekomstige collega’s over hun werk bij de RET:
“Bij onrustige situaties ga ik in gesprek. Achter ieder probleem zit namelijk een verhaal.” - John, controleur openbaar vervoer
“Door mijn werk op straat te zien, krijg ik nog meer liefde voor Rotterdam.” - Cyanne, projectvoorbereider

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 36 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • een salaris van maximaal € 6.921,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer in en rond Rotterdam;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Djaïr Lubsen via 06-51655394.

Een screening en assessment maakt deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Vragen? Stel ze hier

  • Djair Lubsen

    Corporate Interim Recruiter

Manager Centrale Verkeersleiding (CVL)

HBO 36 uur Rotterdam
Solliciteer direct