Manager Bus

HBO 36-40 uur Bus Rotterdam
Direct solliciteren

Manager Bus

HBO 36 - 40 uur Rotterdam
Solliciteer direct

Over de functie

Als winnaar uit de bus komen
Zo’n 700 medewerkers vormen het openbaar busvervoer RET Bus B.V. in de regio Rotterdam. Zij zijn allemaal op hun eigen manier verantwoordelijk voor het veilig en tijdig vervoeren van onze reizigers van A naar B. Als Manager Bus geef je direct leiding aan 19 medewerkers, verdeeld over middenmanagement en ondersteuners.

Goed leiderschap nemen we serieus bij de RET. Als Manager bus heb je visie op jouw eigen leiderschap en begrijp je dat Secure Based Leadership de basis is voor succes. Kwaliteiten waar jij uitblinkt zijn ketenverbindend, richtinggevend en duidelijk. Als Manager Bus ga je voor win-win, zoek je actief verbinding met andere afdelingen en collega's binnen en buiten de organisatie en zet je het RET-belang boven je afdelings- of persoonlijk belang. RET-bedrijfsdoelstellingen vertaal je naar concrete doelen voor je team, betrek je hen erbij en geef je hier richting aan. Duidelijkheid laat je zien door een helder beeld te creëren voor je medewerkers. Als laatste ben je ook organisatiesensitief; je werkt voor de RET, een bedrijf wat soms wat complexiteit kent en waar gewaardeerd wordt dat je het belang van andere afdelingen ook in ogenschouw neemt en vanuit de keten werkt.

Het verschil maken bij de meest trotse werkgever van Rotterdam
Jouw opstapplaats als Manager Bus is verspreid over RET-garages Kleiweg, Krimpen en Sluisjesdijk. Onze buschauffeurs stappen op en af bij deze vestigingen en de overige medewerkers van de afdeling Bus zitten ook verdeeld over deze garages. Instappen bij de RET betekent de verbindende schakel zijn tussen de operatie: waar het gebeurt. En de strategie: waar je samen bepaalt welke route we nemen. Je bent direct strategisch betrokken bij onze samenwerkingspartners en neemt escalaties vanuit het middenmanagement op je. Verder vier je ook successen: het personeelsbestand actualiseren en sturen op voldoende instroom om diensten kloppend te krijgen. Met jouw visie ontwikkelen we onze medewerkers en behalen onder andere het hoogste klantwaarderingscijfer van alle modaliteiten binnen de RET. Wat jouw uitdagingen zijn voor de komende tijd zijn roosterzaken, verzuim en punctualiteit. Maar vergeet ook zeker de klant- en reizigerstevredenheid niet. Op jouw afdeling is het hollen of stilstaan, er gebeurt veel en de dynamiek is hoog. Dat typeert niet alleen de RET als dynamisch openbaarvervoerbedrijf, maar ook de afdeling Bus. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Je maakt deel uit van het crisismanagersteam en draait je mee in het piketrooster. Bij grote calamiteiten leid je het crisisteam en ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie van crisisoplossingen.

Wie we zoeken

Stuur richting de juiste route
Elke dag ga je met plezier naar je werk. En dat straal je uit. Je begrijpt wat nodig is op operationeel en tactisch niveau en je bent sociaal en communicatief sterk. Jij weet wat er speelt in de regio en weet mensen en organisaties efficiënt aan elkaar te koppelen. Daarom zit je op het juiste spoor door stakeholdermanagement toe te passen. Je faciliteert medewerkers op de vloer. Tegelijkertijd gaat het leidinggeven haast automatisch. Je bent een geboren leider en neemt graag het voortouw.

Daarnaast breng je mee:

  • een afgeronde opleiding op hbo-of wo-niveau;
  • ruime leidinggevende ervaring en ben je een authentieke, energieke, mensgerichte leider bijvoorbeeld in de ov-branche of een vergelijkbare operationele (soms complexe en  politieke) omgeving;
  • aantoonbare ervaring in het verbeteren van ketenprocessen;
  • een frisse blik en ben je bekend met de werking van werkgroepen en weet je deze te vertalen naar impact voor de operatie;
  • energie om, samen met andere MT-leden uit de operatie van de RET, te bouwen aan het werk wat we mogen doen. Ook als dat soms betekent dat het wat langer duurt voordat je de eindhalte hebt bereikt van jouw ideeën en ontwikkelingen. Denk hierbij aan medewerkerstevredenheid, vitaliteit en verzuim.

Verder kan je prioriteiten stellen en ben je veranderingsgericht. Tot slot heb je aandacht voor je medewerkers en de stad.

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden

Dit zeggen jouw toekomstige collega’s over hun werk bij de RET:

"Ik stond er nooit zo bij stil, maar wij houden de regio in beweging"- Roobin, buschauffeur

"Als ik achter het stuur zit, is het mijn Bus. Dan ben ik de baas"- Nike, buschauffeur

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 36 tot 40 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot vast;
  • salariëring conform Hay-schaal C in OV CAO;
  • een bus, tram en metro van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer in en rond Rotterdam;
  • een eindejaarsuitkering;
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Djaïr Lubsen via 06-51655394.

Een screening en assessment maakt deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Verhalen van collega's

  • Jeroen

    Buschauffeur


    "Wat je geeft, krijg je ook terug."

    Bekijk video
Meer verhalen

Vragen? Stel ze hier

  • Djair Lubsen

    Corporate Interim Recruiter

Manager Bus

HBO 36 - 40 uur Rotterdam
Solliciteer direct