Corporate Recruiter Techniek

HBO - 36 uur

Toekomstige collega’s laten uitstappen bij halte RET

Dat krijg jij als corporate recruiter voor elkaar. Jij werft specifiek voor de technische vacatures binnen diverse bedrijfsonderdelen en Exploitatie en hebt dus diverse doelgroepen waar jij op focust. Veel afwisseling in deze functie is in dit geval een zekerheid. En dat maakt het een fantastische baan, bij een bedrijf dat nooit stilstaat. Als RET zijn wij een zichtbaar en Rotterdams bedrijf waar jij met jouw creativiteit en enthousiasme helemaal je ei kwijt kunt. Jij gaat, door nieuwe medewerkers te werven en selecteren, voor de beste kandidaat beleving waarbij service voor de RET en onze reizigers voorop staat.

Jij werft erop los

Zonder medewerkers geen rijdende trams en metro’s waar onze reizigers iedere dag gebruik van maken. Om onze operatie ‘up and running’ te houden, werf jij als corporate recruiter de beste toekomstige collega's voor de RET. Je managet het hele recruitmentproces van begin tot eind, doet onderzoek naar trends en komt met innovatieve ideeën op het gebied van recruitment. Vervolgens kijk je of je ze in kunt zetten binnen onze organisatie. Ook bouw je interne en externe netwerken op die je inzet wanneer het jou uitkomt. Je hangt geregeld aan de telefoon om kandidaten te spreken, maar zorgt ook voor de ontwikkeling van een arbeidsmarktcommunicatiestrategie en employer branding. Zo zorg jij er mede voor dat de RET mee blijft groeien op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jouw inbreng is nodig om op een uiterst efficiënte wijze medewerkers in te laten stromen bij de RET. Dompel je onder in de wereld van werving en selecteer met succes!

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Vanaf de vierde etage van ons kantoor, met uitzicht op de Erasmusbrug en de Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die de corebusiness van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, soms lijkt het zelfs chaotisch. Mensen lopen af en aan, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Eigenlijk zou je de sfeer op onze afdeling zelf eens moeten komen proeven. Want die mag er zijn! Jij komt terecht in een team waar Xania en Marjolein zich bezighouden met de werving van de bus, tram- en metrobestuurders, BOA's (buitengewoon opsporingsambtenaren) en ondersteuning geven waar nodig. Daarnaast is Heleen als recruiter verantwoordelijk voor functies op de afdelingen ICT, Financiën en Staf. Jij gaat als nieuwe collega nauw samenwerken met  Peter Dirk, die nu verantwoordelijk is voor alle techniek functies. We hebben het gezellig samen en vormen een prima team. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar om de beste resultaten te bereiken. Welke dat zijn? De juiste nieuwe collega's voor de RET binnenhalen!
Dat is keihard werken, maar dat betekent niet dat we het alléén maar over werk hebben. Van jouw leidinggevende krijg jij de vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.

Service op nummer 1

Naast dat wij uiteraard het een en ander aan ervaring van jou vragen, is persoonlijkheid ook belangrijk voor ons. Jij bent namelijk een enthousiaste creatieveling die lekker snel kan schakelen tussen de verschillende wervingsprocessen. Je neemt verantwoordelijkheid en hebt overtuigingskracht. Daarbij ga jij servicegericht te werk en heb je een neus voor talent: jij weet precies welke kandidaat in welke functie het beste tot zijn of haar recht komt. Daarnaast heb je:

  • een relevante hbo-opleiding afgerond;
  • ongeveer 5 jaar ervaring bij een grote (+/- 3500 medewerkers) (commerciële) organisatie als corporate recruiter en ervaring als recruiter aan de bureauzijde;
  • ervaring in het werven van schaarse profielen (Techniek) en met volumewerving;
  • ervaring met het inzetten van social media (LinkedIn, Facebook) voor wervingsactiviteiten;
  • kennis van en ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakmanschap levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 36 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • een salaris van maximaal € 4.830,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • 173.6 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;
  • een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
  • een rookvrije omgeving met aandacht voor gezondheid en vitaliteit;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button Direct Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Heleen Homburg op 06-42513313.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.