Casemanager

HBO - 32 uur

Passend werk als passie
De monteur, metrobestuurder, buschauffeur maar ook de personeelsadministrateur en de receptioniste zijn het succes van de RET. Zij vervoeren onze reizigers, onderhouden ons materieel, ontvangen onze gasten en zorgen dat de salarissen uitbetaald worden. Optimaal inzetbaar en met plezier aan het werk is wat we willen. Samen met de leidinggevenden werkt het team Gezondheidsmanagement aan een optimale inzetbaarheid van de RET medewerker en een soepel lopend verzuimproces als dat nodig is. Als casemanager gezondheidsmanagement krijg je daar een belangrijke rol in. Je helpt mee aan een optimale organisatie van alles wat met verzuim en reintegratie te maken heeft, aan passend herplaatsen en aan een soepel lopend verzuimproces met alle partijen die daarbij betrokken zijn. Jij stapt tijdig in en beperkt of voorkomt langdurige afwezigheid.

Je eigen route vinden
Verzuim en inzetbaarheid is echt jouw ‘ding’. Je schakelt met managers, collega’s en deskundigen én je zorgt voor een sterke samenwerking tussen alle betrokken partijen zowel intern als extern. Langdurige ongeschiktheid voor het werk voorkom of beperk je hierdoor en je maakt het mogelijk dat medewerkers optimaal begeleid worden in de terugkeer naar hun eigen werk, of naar ander werk. Jij kent de relevante wet- en regelgeving op je duimpje en met de oplossingsgerichte visie op verzuim en het verzuimbeleid van de RET help je leidinggevenden dit goed toe te passen. Je houd ervan mee te denken over hoe het beter kan.

Als casemanager gezondheidsmanagement ben je een onafhankelijke adviseur. Je adviseert en faciliteert leidinggevenden en managers en je organiseert wat nodig is om tot de beste oplossing voor de organisatie én medewerker te komen, met oog voor de sociale wet- en regelgeving en financiële consequenties.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam
Vanaf de vierde etage van ons kantoor, met uitzicht op de Erasmusbrug, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, soms lijkt het zelfs chaotisch. Mensen lopen af en aan, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.

Als casemanager gezondheidsmanagement ben je een onafhankelijke adviseur. Je adviseert en faciliteert leidinggevenden en managers en je organiseert wat nodig is om tot de beste oplossing voor de organisatie én medewerker te komen, met oog voor de sociale wet- en regelgeving en financiële consequenties.

Handen uit de mouwen
We vragen veel van je als casemanager gezondheidsmanagement. Je hebt recente ervaring als casemanager, re-integratie specialist of arbeidsdeskundige. Kennis van oplossingsgericht verzuimmanagement is een pre evenals ervaring met Verzuimsignaal. Je staat stevig in je schoenen. Problemen ga je niet uit de weg, maar pak je aan. Jij bent integer, zelfstandig én professioneel. Maar weet ook dat een open, positief en behulpzaam karakter nodig is om deze functie goed uit te voeren. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur HRM, aangevuld met post bachelor;
  • minimaal 4 jaar ervaring in het verzuimwerkveld als (geregistreerd) casemanager, arbeidsdeskundige;
  • deskundigheid op het gebied van verzuim en sociale wet- en regelgeving;
  • een kloppend hart voor re-integratie en arbodienstverlening.

Geen woorden, maar daden
Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, vakbekwaamheid en vitaliteit levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk’.
‘Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.’
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 27-32 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging;
  • een salaris van maximaal €4.830,- bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling op basis van opleiding en werkervaring);
  • een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
  • een pensioenregeling: voor later.