Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)

HBO 36 uur Personeel & Organisatie Rotterdam
Direct solliciteren

Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)

HBO 36 uur Rotterdam
Solliciteer direct

Personeel en organisatie

Over de functie

Als onze nieuwe adviseur Leren en Ontwikkelen heb je een groot aandeel in het ontwikkelen van een kwalitatief sterk leeraanbod voor onze metro- en trambestuurders, buschauffeurs en toezichthouders. Vakschool Exploitatie is jouw belangrijkste opdrachtgever, maar jij houdt je ook bezig met het leren & ontwikkelen van alle RET medewerkers. Door middel van jouw innovatieve inzichten en enthousiasme bereid je onze collega’s voor op het vervoeren van onze reizigers in de regio Rotterdam. Dit allemaal voor een perfecte reis voor onze reizigers, met jou als belangrijke schakel.  

De uitdaging 
De wereld om ons heen is constant in beweging. Nieuwe, maar ook huidige collega’s moeten op de hoogte zijn van alle vernieuwingen in hun vakgebied. Daarom is het noodzakelijk dat zij tijdig beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. De RET stelt (nieuwe) medewerkers in staat om die scholing te volgen en verzorgt de verplichte vakopleidingen intern. Het is jouw taak om bij te dragen aan het ontwikkelen van efficiënte en moderne leeroplossingen. Daarbij doorloop je het gehele proces: je analyseert, adviseert, ontwikkelt, implementeert en evalueert. Dit doe je in nauw samenwerkingsverband met de inhoudsexperts van de vakgebieden, jouw collega L&O adviseurs en overige projectleden. 

Dus wil jij bijdragen aan het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur van een dynamisch Rotterdams openbaarvervoersbedrijf? Dan is deze functie iets voor jou!  

De taken  
In jouw rol als adviseur Leren en Ontwikkelen ga je aan de slag met nieuwe ontwikkelvraagstukken. Je dringt snel tot de kern van een vraag door en draagt effectieve (leer)oplossingen aan. Je zorgt voor een scherpe, strategische analyse en een gedegen advies om de RET medewerker te professionaliseren. Dat advies mag best een beetje buiten de lijntjes zijn om ontwikkelen leuk te maken en te houden. Onze opleidingen hebben vaak een blended vorm. Het leermateriaal wat je ontwikkelt is deels digitaal in de vorm van bijvoorbeeld e-learning.  

  • Je focus ligt op het ontwerpen en ontwikkelen van trainingen voor de vakgerichte opleidingen voor metro- en trambestuurders en buschauffeurs, toezichthouders en baanopleidingen voor Techniek. 
  • De projecten waar je aan werkt kunnen gericht zijn op het ontwikkelen van een nieuwe opleiding of het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van een bestaande opleiding. 
  • Je analyseert bij nieuwe projecten de opleidingsvraag, waarna jij de best passende oplossing adviseert. 
  • Je bent creatief sterk en past nieuwe innovatieve leeroplossingen toe in de praktijk. 

De plek 
Je plaats in de organisatie is binnen het Team Leren & Ontwikkelen, onderdeel van de afdeling P&O, bestaande uit o.a. L&O adviseurs en een multimedia designer. Verder werk je nauw samen met de Vakschool Exploitatie, waar je met inhoudsexperts zoals opleiders en leermeesters vorm geeft aan het nieuwe opleidingsaanbod. Natuurlijk zijn er ook mogelijkheden om een deel van het werk vanuit huis te doen.

Wie we zoeken

Je hebt een voortrekkersrol en daarom verwachten we van jou een energieke, actieve en creatieve instelling. Je bent hands-on en laat je niet snel van de wijs brengen. Samenwerken met interne en externe partners gaat je goed af, sterker nog: je houdt ervan om met veel verschillende mensen om te gaan. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken. Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en denkt strategisch vooruit. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast heb je: 

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde; 
  • Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s en opleidingsmatrixen (door middel van verschillende opleidingsvormen en didactiek); 
  • Ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen en -methoden, denk bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings en het beheren van een leerplatform; 
  • Ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties; 
  • Gevoel voor verhoudingen in de organisatie en kun je omgaan met tegengestelde belangen; 
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré. 

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden. Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve organisatie waar geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s: 
 
‘Het ene moment review je een gebouwde e-learning, het volgende moment heb je overleg met de Manager Metro over het opzetten van een deeltijdopleiding. Dat maakt de functie afwisselend en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk.’ 
‘In het ontwikkelteam is iedereen bereid elkaar te helpen. Zit je ergens mee of wil je even overleggen, er is altijd een collega beschikbaar voor een luisterend oor.’ 


Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op: 

  • een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
  • een maximum salaris van €4.910,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
  • onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
  • vakantietoeslag van 8% per jaar;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
  • een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG 
Solliciteren is zo gebeurd, klik op de button ‘Direct Solliciteren’ en de rest wijst zich vanzelf. Heb je vragen? Mail met recruitment@ret.nl of bel Djaïr Lubsen 06-51655394. 


Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure. 

Verhalen van collega's

  • Fahima

    Medewerker crediteurenadministratie


    "De RET is eigenlijk meer familie dan collega's."

    Bekijk video
  • Rachel

    Proces engineer


    "Ik kijk naar de bedrijfsprocessen en welke risico's daar in zitten."

    Bekijk video
Meer verhalen

Vragen? Stel ze hier

  • Djair Lubsen

    Corporate Interim Recruiter

Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O)

HBO 36 uur Rotterdam
Solliciteer direct