Over ons

Sollicitatieprocedure

Omdat elke functie weer anders is, maakt de RET elke sollicitatieprocedure op maat. We volgen daarbij de landelijke sollicitatiecode, waarin een aantal richtlijnen zijn vastgelegd.

De eerste selectie vindt altijd plaats op basis van jouw sollicitatiebrief en cv. Een recruiter nodigt geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Soms volgen er meer gesprekken en voor sommige functies raadplegen we ook de opgegeven referenties.

We streven ernaar om elke sollicitatie binnen vier weken af te ronden. Voor een aantal functies is een psychologische test of een medisch onderzoek vereist. Soms is ook een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. 

 

De nieuwste vacatures per e-mail ontvangen?

Meld je aan

Collega worden?